La legislazione, la giurisprudenza e la prassi del lavoro, in continua e costante evoluzione, costituiscono il presupposto indispensabile per il quale, mediante l’aggiornamento continuo, offriamo competenze specifiche ai Clienti.
Interpretiamo e contestualizziamo le differenti situazioni per poi valorizzarne gli aspetti e gli eventuali mutamenti:
- Interpretazione ed applicazione delle norme di legge e dei contratti collettivi di lavoro – CCNL
- Consulenza in materia di assunzioni del personale per l’ottimizzazione dei costi
- Stesura del contratto di lavoro subordinato e/o autonomo, speciale e/o atipico e con profili di internazionalità
- Certificazione dei contratti di lavoro per ridurre il notevole contenzioso in materia di qualificazione del rapporto
- Gestione delle risorse umane
- Conciliazioni e transazioni dei rapporti di lavoro
- Implementazione e gestione completa dei Piani di Welfare Aziendale: consulenza e assistenza per la redazione del regolamento/contratto aziendale, attività di setup e di rendicontazione mensile, messa a disposizione di apposita piattaforma on line semplice ed intuitiva.
- Gestione degli ammortizzatori sociali e degli esuberi di personale (fondi di integrazione salariale, cassa integrazione, contratti di solidarietà, licenziamenti singoli, plurimi e collettivi)
- Trasferimento d’azienda (cessioni, fusioni, acquisizioni)
- Supporto nella creazione di Reti d’Impresa
- Cessione del contratto di lavoro
- Decentramento produttivo (distacco dei lavoratori in Italia, dall’Italia verso l’estero e dall’estero verso l’Italia)
- Inquadramento previdenziale ed assistenziale
- Assistenza e rappresentanza in sede di contenzioso con gli istituti previdenziali, assicurativi e ispettivi del lavoro
- Asseverazione di conformità dei rapporti di lavoro