La legislazione, la giurisprudenza e la prassi del lavoro, in continua e costante evoluzione, costituiscono il presupposto indispensabile per il quale, mediante l’aggiornamento continuo, offriamo competenze specifiche ai Clienti.

Interpretiamo e contestualizziamo le differenti situazioni per poi valorizzarne gli aspetti e gli eventuali mutamenti:

  • Interpretazione ed applicazione delle norme di legge e dei contratti collettivi di lavoro – CCNL
  • Consulenza in materia di assunzioni del personale per l’ottimizzazione dei costi
  • Stesura del contratto di lavoro subordinato e/o autonomo, speciale e/o atipico e con profili di internazionalità
  • Certificazione dei contratti di lavoro per ridurre il notevole contenzioso in materia di qualificazione del rapporto
  • Gestione delle risorse umane
  • Conciliazioni e transazioni dei rapporti di lavoro
  • Gestione degli ammortizzatori sociali e degli esuberi di personale (fondi di integrazione salariale, cassa integrazione, contratti di solidarietà, licenziamenti singoli, plurimi e collettivi)
  • Trasferimento d’azienda (cessioni, fusioni, acquisizioni)
  • Supporto nella creazione di Reti d’Impresa
  • Cessione del contratto di lavoro
  • Decentramento produttivo (distacco dei lavoratori in Italia, dall’Italia verso l’estero e dall’estero verso l’Italia)
  • Inquadramento previdenziale ed assistenziale
  • Assistenza e rappresentanza in sede di contenzioso con gli istituti previdenziali, assicurativi e ispettivi del lavoro
  • Asseverazione di conformità dei rapporti di lavoro