Studio Mogavero
Consulenza del lavoro
Il tuo partner nella gestione strategica e operativa delle risorse umane
Oltre 20 anni di esperienza
Affianchiamo aziende strutturate e gruppi multinazionali nella gestione del personale, unendo consulenza giuslavoristica, amministrazione del personale e assistenza legale stragiudiziale. Offriamo un supporto integrato, pensato per contesti regolati, multi-paese o ad alta complessità.
Da oltre vent’anni lavoriamo con metodo, precisione e continuità, supportando Direzioni HR e top management in ogni fase del rapporto di lavoro: dalla contrattualistica alla gestione del payroll, fino alla risoluzione di situazioni ad alta esposizione.
Gestiamo progetti ordinari e straordinari, sempre con un approccio tracciabile, tecnico e orientato alla sostenibilità operativa.
Il nostro modello di lavoro
Consulenza del lavoro
Affiancamento continuo, anche al top management, con focus su prevenzione e strategie giuslavoristiche.
Supportiamo aziende strutturate e gruppi internazionali nella gestione delle implicazioni contrattuali e organizzative del lavoro, riducendo i rischi operativi e garantendo coerenza normativa nei contesti multi-giurisdizionali.
Gestiamo la redazione e l’adattamento contrattuale in operazioni di espansione internazionale, inclusi contratti cross-border con doppia o tripla giurisdizione e accordi di secondment.
Amministrazione del personale
Gestione completa e verificata del ciclo payroll, con dashboard evolute e supervisione tecnica costante.
Supportiamo gruppi multinazionali e realtà con sedi estere nella strutturazione di processi retributivi coerenti, tracciabili e conformi, anche in presenza di assetti giuridici complessi.
Assistenza legale stragiudiziale
Tutela concreta in ambito lavoristico, anche in contesti ad alta esposizione.
Assistiamo società e direzioni HR nella gestione di situazioni delicate, prevenendo il contenzioso e proteggendo gli equilibri interni, anche in ambito internazionale.
Interveniamo in negoziazioni riservate e Settlement Agreement che coinvolgono più giurisdizioni, con attenzione agli aspetti fiscali, previdenziali, reputazionali e vincolanti sotto il profilo legale.
Le nostre soluzioni
Integrazione tra consulenza, operatività e tutela legale
Approccio multidisciplinare che garantisce coerenza strategica, copertura completa dei rischi e rapidità decisionale, particolarmente apprezzato da gruppi strutturati e internazionali.
Controlli multilivello e dashboard interattive
Monitoraggio costante dei processi con strumenti evoluti, pensati per Direzioni HR che richiedono trasparenza, tempestività e una gestione basata su dati.
Certificazione SOC 1 Type II
Garanzia di affidabilità nella gestione dei dati e dei processi critici in ambito payroll e HR, in linea con gli standard richiesti da gruppi quotati o sottoposti a regolamentazioni di compliance.
Esperienza con realtà internazionali e contesti regolati
Competenza consolidata nell’operare con gruppi soggetti a normative settoriali, vincoli giuslavoristici complessi e obblighi di rendicontazione multinazionale.
Gestione in modalità insourcing con accesso diretto ai dati, continuità operativa e tracciabilità completa
Soluzione ideale per aziende che necessitano di controllo diretto, personalizzazione e piena visibilità sul processo, riducendo i rischi di frammentazione tra fornitori.
Esperienza comprovata anche in casi ad alta complessità normativa, sindacale e cross-border.
Un posizionamento distintivo per assistere realtà che operano in contesti ad alta esposizione giuridica o reputazionale, offrendo continuità, riservatezza e interventi tecnici di livello senior.
- Certificazione SOC 1
La certificazione SOC 1 Type II (SSAE 18) attesta che i processi interni dello Studio Mogavero sono progettati, documentati e verificati in conformità con gli standard previsti dalla normativa Sarbanes-Oxley (SOX).
Si tratta di uno standard internazionale di controllo che garantisce l’affidabilità dei processi che incidono sui dati finanziari e retributivi.
Per i nostri clienti, significa poter contare su un partner che:
- Opera con processi tracciati e verificabili in ogni fase
- È sottoposto a revisione indipendente periodica
- Adotta procedure compatibili con audit SOX, senza necessità di personalizzazioni o adattamenti.
Questa certificazione è particolarmente rilevante per gruppi multinazionali, società soggette a vigilanza regolatoria o realtà che trattano dati sensibili e necessitano di requisiti di conformità dimostrabili.
Scegliere un partner certificato SOC 1 Type II significa inserire nei propri processi un interlocutore che risponde a criteri di controllo, sicurezza e coerenza già riconosciuti a livello internazionale.
Founder & Consulente del Lavoro
Candido Mogavero
“Seguo personalmente ogni progetto, assicurando un coordinamento diretto e una supervisione costante. Lavoro con il supporto di un team altamente qualificato, per garantire precisione tecnica, continuità operativa e soluzioni realmente costruite sulle esigenze del Cliente.
Credo in un metodo strutturato che integra competenze giuslavoristiche, gestionali e legali per offrire risultati tangibili.
La mia formazione si fonda su un percorso universitario giuridico orientato al diritto del lavoro, completato presso l’Università degli Studi di Milano, con un piano di studi centrato su discipline chiave come diritto del lavoro, della previdenza sociale, dell’Unione Europea, internazionale privato e pubblico, sindacale, processuale, costituzionale e tributario.
Ho successivamente ampliato la specializzazione ottenendo un Master in Diritto del Lavoro presso l’Alma Mater Studiorum – Università di Bologna, con un focus avanzato sulle dinamiche contrattuali, giurisprudenziali e organizzative in ambito nazionale e internazionale.
Ho inoltre perfezionato le competenze operative attraverso un corso pratico dedicato alla redazione di atti giuridici in materia lavoristica, sempre presso l’Università degli Studi di Milano.
Nel corso della mia attività professionale, ho affiancato aziende strutturate nella gestione di progetti giuslavoristici complessi, operando anche in contesti multi-giurisdizionali, con attenzione particolare alla compliance normativa e alla continuità operativa”.
Vuoi capire davvero cosa possiamo fare per la tua organizzazione?
Parliamone.
Condividi le tue priorità e ti mostreremo come trasformare la gestione del personale in un punto di forza operativo, giuridico e strategico.
Ogni progetto inizia da un confronto riservato, da un ascolto attento e da una proposta realmente costruita sulle tue esigenze.
Dalla consulenza giuslavoristica alla gestione evoluta del payroll, fino all’assistenza legale stragiudiziale, operiamo con metodo, precisione e continuità operativa.
*Ti risponderemo in tempi brevi, con la riservatezza che il tuo caso richiede.